广东工业大学教学优秀奖评选办法

广东工业大学教学优秀奖评选办法

为调动广大教师的教学积极性，鼓励教师努力提高教学质量，学校设立“广东工业大学教学优秀奖”，每学年进行一次评选和表彰。为做好教学优秀奖的评选工作，特制定本评选办法。

第一条  承担我校计划内本、专科各类教学任务，学年度内至少主讲一门理论课或实验课的教师，聘期考核合格，均可参加评选。

第二条  凡坚持四项基本原则，乐于接受教学任务，对教学工作认真负责；教书育人，为人师表，在教学中严格要求学生并符合下列条件之一者，可申报教学优秀奖：

（一）积极钻研教学业务，在教育思想观念、教学内容、教学方法等方面的改革有一定成效，教学质量较高，督导员、同行教师及学生对其教学质量评估反映较好者；

（二）认真选择毕业设计课题，精心指导、严格要求，努力培养学生工程实践和科研能力，所指导完成的毕业设计（论文）获得创新奖者；

（三）在实验课教学中，积极更新实验内容、改革教学方法、改善实验条件，切实提高学生的动手能力与研究能力，做出显著成绩者；

（四）积极参与编写教材工作，取得国家级、省部委级和教学指导委员会规划的教材选题，并担任主编或参编者；

（五）克服困难，认真准备，精心安排并指导学生各类实习，取得较好成绩者；

（六）贯彻因材施教原则，重视学生素质培养，在培养学生综合素质方面做出突出成绩者；

（七）积极采用现代教学手段，教学效果好，受到同行的认可和学生的好评者。

第三条  凡在学年度教学工作中出现下述情况之一者，取消其该学年度教学优秀奖申报资格：

（一）聘期考核不合格者；

（二）不服从教学任务统筹安排，拒绝承担教学任务或接受教学任务时讨价还价、挑剔刁难者；

（三）发生过教学事故者；

（四）在任课期间请假总天数在两周以上者；

（五）教学纪律松弛，教学大纲、教学进度表等教学文件不齐全、不按时上报者。

（六）未按学校要求按时提交所任课程成绩；学生评教成绩排名在学院教师70%后的。

第四条  教学优秀奖分为一等奖和二等奖，由各学院（部）按本学年度教学定编人数的15%作为申报名额指标。其中一等奖获得者必须是通过学院（部）审查确认其教学效果突出，教学改革和教书育人成效显著的教师。

第五条  评选程序

（一）凡符合条件的教师，由本人申请或所在基层教学单位推荐，填写《广东工业大学教学优秀奖申报表》。

（二）基层教学单位组织对申请人进行评议，申请人应向基层教学单位报告申请条件和教学业绩及成效，展示有关材料。基层教学单位综合评议后提出候选人名单，签署意见后呈报所在学院（部）。

（三）学院（部）负责对申请者进行评审，向学校推荐获一等奖人选名单，呈报二等奖获奖人名单，并在学院（部）内公示后报送教务处。

（四）各学院（部）应将所呈报的获奖人名单随同每人的申报表，以及能真实反映教学效果的各类材料在规定期限报送教务处，凡过时不报送者，视为自动放弃申报资格。

（五）学校教学指导委员会对各学院（部）报送的获奖候选人进行评审，决定其获奖等级。

（六）教务处将评审结果公示后报学校批准公布。

第六条  学校向教学优秀奖获奖者颁发学年度教学优秀奖获奖证书及奖金。

第七条  教学优秀奖记入教师个人的教学工作档案，作为职称评定及各类评优的重要依据之一。

第八条  本办法自2007年5月17日起施行，原《广东工业大学教学优秀奖评选办法》同时废止。本办法由教务处负责解释。