分享我的广本面试全过程～～～
材料能源学院
04模具2班 勤先勤
2008-6-16 11:18:10
大学四年过的真快，转眼间快要毕业离开自己的母校了。有很多的舍不得，这里有自己太多的回忆了，快乐过、拼搏过、也苦恼过。不过心底还是崩出那句话，大学四年我无憾，我过的很充实、快乐，真的很感谢在大学四年中一直支持自己的同学、朋友、还有老师。正是由于你们才有大学精彩的时光，谢谢！！。而说起即将要工作的地方广州本田，也算一种缘分吧。广本是自己的第一次求职面试，也是自己拿到的第一个offer。所以每次谈起心里有都有说不出的喜悦。所以趁现在还有些记忆好好纪念一下，同时也希望对后来（想进广本的）朋友，师弟师妹们面试有用。出于让大家更详细了解整个广本的招聘过程，根据询问一些同其他朋友一起的面试经验心得、以及网上bbs所收集的资料再结合自己的经历，详细分成如下几部分，有兴趣的朋友可以看自己感兴趣的部分，写的有点像流水帐，呵呵～
一、广本招聘、宣讲会
中华英才网网申投截止时间：2007年11月10日
应聘要求：有资格获得学士或硕士学位证书的应届大学毕业生；
英语水平在国家4级及以上（日语专业须获得日本语能力测试1级证书）；
具有良好的在校表现和社会实践经历；
具有良好的沟通能力和团队协作精神、活泼开朗乐观进取。
宣讲会之一：广州大学城华南理工大学2007年11月12日
当天回顾：
在中华英才网投递广本网申也使真的很有缘分吧，因为自己打算在本班策划一个就业信息共享报，而自己就很刻意收集这方面的就业信息，招聘会，当时也初步的了解一下有关广本的简介，也有些冲动想尽快去投，但是因为那段时间还是准备挑战杯创业的决赛事情，所以一直都没什么空闲时间去搞，直到挑战杯结束之后（11月8日），才真正定下心来去网上投简历(投的是机械电气类后来笔试的时候会再让你重新填写，我当时笔试填的是应聘生产部门的)，心想，是时候出手了，很幸运的是竟然决定出手那天就是广州本田网投简历截止的一天，还好来得及，不然…投完简历之后，也不是抱很大期望，毕竟的投简历那么迟了，可能被bs机会很大，接着便是11月12日大学城这边的华工宣讲会，现场是不接受简历的（还是很遗憾那天竟然要上课，犹豫一下还是没去，不过很感谢当时本班同学有去听还带了些宣传册子回来，对后来笔试都是很有作用的），再接着11月14日非常惊喜的接到广本笔试的通知,心里有丝欢喜，因为毕竟自己是投简历太迟了，还是蛮幸运的，不过还是坚信自己有机会的，因为自己的硬件还可以，相对而言参加的课外竞赛获奖也多，学生工作也不错～～
体会心得：
大四第一学期一般都会有很多大公司陆陆续续的来招聘，而其中他们几乎都会通过网申的形式来筛选简历，所以学会网申投递的技巧也是相当的重要（可到网上参考些网申策略），特别是某些关键字如英语四级、奖学金，学生工作，这些字眼是非常敏感的，据一个朋友介绍今年的介绍,单单广东地区网申了广本的就已经有八千多人了,着实吓了一跳;工资待遇本科生年薪(加奖金)税前6.9万,双学位7.8万,研究生7.9万, 发18个月工资，后6个月的工资作为年终奖，生日时发数量可观的红包,暑假时发旅游资金等等.听起来还算挺诱人的,因此大部分人都还是蛮期待进入广本的.但是网申由于太多人,要经过机筛一遍(主要是通过全级排名跟奖学金来判断),人筛两遍(看社会经验和团学活动)的方法来选出第二天参加笔试的名单。所以作为师弟师妹大学这几年争取增加自己的硬件，学生工作及竞赛活动相当的重要，特别是英语四级（如果还没过，去大公司基本连笔试的机会都是极少的）
二、广本笔试：
笔试时间：2007年11月14日
地点：华南理工大学（本部）340101教室
笔试开始时间：2007-11-14 9:00
考试时长：40分钟
笔试注意事项：
1)请于考试开始前15分钟到达考场。
2)请携带本人身份证或学生证原件
3)请携带自制《个人简历》1份（须附成绩单和奖励证书复印件）
4)请携带钢笔或圆珠笔
5)请携带小一寸彩色照片一张（近照）
6)请携带2B铅笔
笔试内容：
主要分两部分
第一部分：mast行为风格测试
按自己的直觉填，32道小题（做完竟然要自己算总分）
第二部分：能力测试（选择题）（相当公务员行政能力测试）
一、广本的认识，基本是宣传册上的东西
二、图形题。图形逻辑几道题
三、计算题。比较简单的计算题，也是几道题
四、一篇英文阅读。和四级难度差不多
当天回顾：
笔试的前天还好初步了解了一下的大概考核内容，心中也有了些底，不过让你准备的时间也是非常的短的，因为收到去笔试通知是11月13日晚上8点多，然后匆匆忙忙打印好个人自制的简历、成绩单和奖励证书复印件基本就没时间了，然后第二天就早早去笔试，那天我和本专业的几个同学一大早起来，当时去华工笔试的人也挺多的，估计也有700人左右吧，进了考场之后，Hr简单说了一下规定，考试开始，时间40分钟。浏览了一下全卷，两部分：mast行为风格测试＋综合能力测试。行为风格测试就是一些主观问题，有四种选项：非常不同意、不同意、较同意、非常同意。没有错对，凭直觉做吧。后来觉得题目很熟，但是想不起哪里见过，也没时间想。赶紧做后面的题。综合能力测试不难，都是选择题，只要集中精力就好了。有广本的相关信息（自己之前在宣讲会发的册子了解过，所以很容易做），图形逻辑题，简单的计算推理，最后是一篇英语阅读。时间还是有点赶的，刚刚可以做好，接着 hr说中午12点半后会通过bbs和电话公布面试名单并在当天面试。而大学城这边因为比较远,被通知的同学就第二天去面试,当时考试的状态还是蛮好的,做题的时候有点兴奋感也很顺,所以还是有点信心会pass的,考完试之后就去华农找同学好好聚了一下.毕竟一年多没见过面了,但是后来还发生一件郁闷的事,下午2点多的时候同学刚好也有其他公司的面试,当时我想顺便去他教室看看书,没想到再上教学楼楼梯口的一刻,接到广本面试的通知,当时笔、纸也没准备，一时手忙脚乱的，既然记漏了关键的面试时间，只是隐约记得，惨拉◎◎～～，后来再打去的时候竟然是中华英才的服务台，好像打通没人接，这时就头大了。只能问问其他一起笔试的同学。
体会心得：
笔试返校后才发现，原来那个性格测试之前暑假的时候自己做过一些职业性格能力测试，难怪那么眼熟……建议：好好利用充裕的暑假的时间给自己做一个职业定位，就业前准备，如职业性格测试，看一下相关的面试技巧，准备简历，职业规划方面的书籍等等，以及有空的时候不管有没有报公务员多做一些行政能力测试题对以后的笔试（特别大公司）还是相当有用的。总之你比别人多准备点，你就会多点成功的机会。
广本一面：
时间：2007年11月15日 08：30
地点&环境：天河北，嘉逸国际大酒店7楼，多功能室。考官面对candidates坐，中间隔着长桌，candidates坐成一行，相隔半米左右。
参加面试人员：6个candidates，由两个考官负责面试，一女考官负责记录。
程序：历时约一个小时
1) 在面试室外等候，应提前15分钟到达面试室外等候，千万不要迟到。
2) 六人轮流自我介绍，每人的时间为2分钟，无需过长。
3）考官针对所有人提问题，大概4到5个。没有回答的先后，谁想先答就先说。期间可能穿插针对个人的提问。
4）针对部分人问一些问题。
面试大概问题是：
1.作简单的自我介绍
2.讲出你应聘的部门，为什么要选择它，和你五年的职业规划怎么样？
3.是否考虑过考公务员或者考研为什么？
3.大学四年令你最受挫折/最深刻/成功的一件事，你是怎么样应对的 ？
4、你的优势是什么？
…
当天回顾：
因为昨天晚上一时记漏了关键的面试时间，然后回来问了一下相关的同学，以为和他们一样都是9点半去面试，再加上晚上在准备一下面试的内容弄的比较晚，因此早上起来的时候相对迟了点7点20分左右才去坐车，我郁闷，后来是中华英才网的工作人员打来说时间快到了，才知道原来是八点半面试，原来之前的同学是第二批的，这就惨了，当时急的要命，心里那个慌，还好自己平时有提早准备习惯，如果是以9点半那个标准，肯定是没希望的了，最后还好只是迟到一分钟，跟工作人员道歉N遍之后，就排好对进入面试室了。进去后按指定位置入座。当时我所在的那组六人当中有3个是广工的，其中一个是广工的硕士研究生，另外一个是中大的（应聘销售的），还有一个华工和华农的。男的Hr简单的说了上述流程，马上进入第一个问题，自我介绍。在前三个人自我介绍的时候，我开始是吃了一惊，大家的自我介绍都那么详细啊？我虽然有准备，但是很简短的。权衡了一下，还是用准备好的来自我介绍。一方面我认为人家不是想通过你的自我介绍了解你，因为这些东西你的简历上面已经写得很清楚了，所以说得太多了也是徒劳；另一方面我觉得大家都说那么多，我少说一点可能会显得有所区别。到我了，我的自我介绍比较简单，从我的名字引发出我的性格勤恳踏实，吃苦在前享受在后，个人比较注重交流，然后引申广州本田的“企业文化，尊重个性，汇聚各方面的精英，多种思想的碰撞”进而说明公司很适合自己个人的发展，另外再简单说一下自己的优劣势等等。随后就是华农的发言，我发现他比较紧张，脚也在晃（兵家大忌）。最后就是中大的，果然是学营销的，开口不凡，不过总结一点好像他们都比较注重强调自己的能力以及大学其中的一些细节。Hrgg：“好了，谢谢大家的介绍，下面有个问题想问问大家。你为什么要选择简历上你写的部门呢？说说你的五年职业计划。”同样也是不分次序发言，先是我旁边的广工硕士生发言，因为没有听的很清楚问题，就回答的不太清楚，只是模模糊糊的陈述通过自己不断加强学习一定会做的很好的，然后自己这次第二个抢先发言，这个问题我之前都有考虑过，我告诉hr以下一些情况（大概）：入职之后，从基层工作做起，尽快适应环境和工作的要求，熟悉公司各部门的运作以及各加工工艺模块操作，用一到两年的时间，能够独立完成本职工作，并对公司有尽可能多的了解，能够独立做出基本的判断。争取成为一个技术扎实的材料加工师，然后通过积累的职业经验、尽可能多了解本公司及本行业，做到中层管理职位，对本行业有自己的观点和看法，建立了比较深厚的人脉资源，争取做一名出色的工程师，从而本公司创造更多的价值。或者回答比较顺利，hrgg点点头，就到其他同学的，随后好像后面的都以自己版本作为延伸，都是说的差不多。不过有一个同学回答的很不好，他说现在没想那么远，现在只想到就是踏踏实实的干，还说只要是金子总会发光的，种种论述，这样一说人家hr就觉得你这人没有什么的职业规划，只知道埋头苦干事，也不知道自己干了之后以后是做什么的，等等，这样对他的印象就很不好，当然其中hrgg还穿插了一些个人的问题，轮流发言完后，就到最后一个问题了。“说说你们大学当中最挫折/深刻的一件事吧。”或许经历的多就会自然而然的有感触有想法，对于这方面问题也是很自然的说了出来，当时我陈述自己参加挑战杯的整个比赛过程,毕竟整个比赛持续一年半的时间，耗费大量的精力，其中带着团队也经过很多磨炼,也不知熬了多少夜,才完成一份厚厚的创业计划书,所以说起来还是很有感悟的东西.说完之后便接着旁边几个同学,我记得他们有几个是这样回答的,有个同学他说他做班干说要组织一个活动,但是得不到班里同学的支持,搞的很失败,然后觉得自己很没面子什么的,然后hrgg就问他,你是不是很注重自己的面子,喜欢争强好胜,觉得有时候没面子就是失败,一时心急口快就说“是”（惨啦），再争辩也无用；另外还有几个同学是说他们通过自己的努力和刻苦最终通过了英语四级或者学习方面的。紧跟着就是核对获奖荣誉证书和成绩单之类的，在这里还发生一些事情，一些同学竟然那获奖证书没盖章的，解释说当时还在外面赶不及回校拿，就从网上打印了一些下来，还有一个广工硕士生政治面貌竟然是写着“群众”，他的解释是自己考研之后，一直都没有交团费然后就当自动退团，而这些都引起hr的怀疑。一个小时，面试很快就完了，有一个细节是比较重要的就是面试完了之后最好能够主动上去和hr握手，道谢，谢谢他们能够给自己一个面试的机会，这一点是hr对你产生好感留下印象也是相当重要的。当时自己也是做到这一点。。。当天面试完了之后，心里还是没什么底，因为觉得回答比较顺，hr除了问基本的几个问题其他也没穿插太多问题，再加上自己竟然迟到了一分钟还是挺严重的，所以觉得有点惋惜，不过还是对自己之后被问问题的都是很有机会的，而且我对自己的表现还算比较满意。果然在晚上8点多在叹气的时候，来了一个8字头的电话，一看就想这下有希望了，是中华英才网的电话，我知道二面来了…被通知16号早上8点30分二面，地点不变。当时异常的兴奋狂叫，太好了！！！竟然能够胜出。
心得体会：
这次一面是我的处女面。迟到的事让自己很吃惊，毕竟自己在平常生活中都是极少迟到的，不过虽然这样自己还是没有放弃的念头，而是硬着头皮就上，把自己的真实想法说出来，再加上面试的时候没有紧张，能够比较从容面对考官的提问，表达自己，我觉得这是面试成功的一项很重要的因素。另外同专业的一个同学前一天的面试经历让我能够有些时间作出应对措施。加上之前在网络上查找到的往年面试题目，面试过程中的问题基本上都无需过多考虑就能回答了。虽然有个问题自己回答有点勉强，而且当天的表现也并不是最好的发挥，现在分析起来，也恰恰是把自己真实的想法说出来和关注一些细节赢得了hr赞许。因为组里面出现了部分人为了逞强，硬着头皮要回答自己不了解的问题，或者是写在简历上和说出来的破绽百出，最后连自圆其说都做不到，这些人自然就给bs了。胡诌比不会回答还来得更糟糕。
广本二面：（经前面的筛选后，剩下二面的只有几十个人了）
时间：2007年11月16日
地点&环境：广本老地方，天河北，嘉逸国际大酒店7楼，多功能室。考官坐在长桌的一边，candidates坐在另一边，成一直线，并肩而坐。Candidates背后有两白板作为陈述观点使用，白板不远处有两圆桌供小队讨论时使用，桌上有纸和笔（每人一支铅笔，一张纸。全队一张大白纸，一支油性笔，供观点陈述时使用）。
参加面试人员： 14个candidates为一组，由七个考官负责面试，一个主考官，负责发问，其他的应该是各部门的面试官代表。
程序：3个小时多，主考官介绍面试过程，注意事项，其中特别的提到：希望看到大家真实的一面，我们希望我们了解我们的员工，也希望员工了解我们。
1. 应聘者按照预先安排的位置就座。也就是分组讨论的人员已经安排好，不是自由组合。
2. 由主考官介绍面试流程
3. 分组讨论。根据提供的案例，讨论如何为公司设计一个好的方案。我们当时的案例是：飞机遇难，掉到沙漠上逃生，有15种物品可以带走，问带那些，并依次排序 15分钟
4. 由组员选出小组长，将代表组员进行限时发言
5. 再次回到位置上进行辩论。听众就是在场的所有人，记住不要怯场
6. 由小组长在白板上列出其组的观点，并详细介绍其组的观点。围绕如何改善状况展开。
7. 各个组员各抒己见，进入辩论环节。每个人都要争取机会发言。
8. 考官针对组员在辩论中的表现提问。可以针对说辞，也可针对专业问题、简历中的细节等
9. 该环节的时间比较长，在辩论环节表现突出的同志就很有可能被关注，准备接受狂轰滥炸吧。
面试涉及的问题：
1. 你们谁想先发言？你为什么不让机会让给对方辩友，却要自己把第一个发言机会抢到手呢，你有征求别人的意见么？
2 你作为组长你认为你们的辩论能打多少分，给对方打多少分，失分在哪里？
3 说说当时小组方案是怎么形成的，当时的分工是怎么样的，要说出名字。
4 说说每个人在这次辩论中的贡献，还有你对他的建议
5把你的组比喻成一个形象的东西，例如球队，说说每个人在里面相当于什么位置，作用是什么？
6如果让你选出六名能进入广本的人你会选择谁？为什么？为什么不选其他的人？走到他们面前跟他说他的缺点。为什么要选择你自己，你觉得你比他人优秀吗？
7. 你不能为他们排名次，是因为他们能力都是相当的吗？是不是没有鉴别是非的能力呢？
8 满不满意刚才同学对你的评价？今天的表现和平时相同不？，老师或父母给你的意见？
9专业知识问答
当天回顾：
1）因为昨天迟到了，所以这次老早就起来到了酒店，当时去到酒店中华英才网的工作人员就带自己去候厅室，当时其实大部分同学已经到了。后来大家就随便的聊起来，经过大家一番介绍，呵呵，原来竞争可是相当激烈，参加二面的几乎都是华工的男生，还有中大的硕士研究生，只有三个女生，一个是中大日语的，还有一个是中大管理，一个广外日语的，广工只有两个人，当时第一感觉，就是“惊”，从他们的介绍，感觉他们口才相当的好，无论表达方面还是逻辑方面也好比自己都要强得多。而且还感觉到一股强势。不过当时还是很快平和自己的心态，毕竟自己昨晚通过查阅资料也了解到这次比赛的形式是团队辩论的形式，有这方面的准备，而且自己一直都喜欢以团队合作的方式来讨论解决一些问题，如之前组织团队参加挑战杯的比赛啊，还有放飞心灵的领袖风采这方面，对于一个团队沟通协作能力自己还是有些优势的。
2）8点半，英才网的工作人员叫我们进去。进去后也是按排好的座位坐，我居然是第一个，最边（晕，地理位置极其不好！），主考官简单说了一下，然后我们马上按队进行讨论。桌上有两张纸，上面了讨论题目，我们队很快的看完了题目。题目大意如下。飞机失事，掉到一个荒岛上（晕！没想到自己还真猜对啦，竟然是这学期学《管理学》里面的一个案例，不过昨晚因为时间太晚了，没来得及看，呵呵）。大家到达一个小荒岛，提供15件物品供选择，从中按重要性进行先后排序，证明你们的选择方案比对方好。讨论开始之初，我们七个人没有很好的团结起来，过了1分钟中大硕士生才对大家提出来说要选一个队长出来大家才反应过来，改变了乱糟糟的局面。这时中大硕士生确定本组的基本方案后，分组通过两大分类一个是求生，一个是工具方面的进行分开对比排序，在这个过程中，大家都非常积极发言,自己也来不及插嘴说上几句，剩下广外的mm和我在一边不时补充一下。当时我拿笔来在纸上做起记录来，并在团队讨论中充当后勤提醒这么一个角色吧，例如时间上的把握以及最后时刻提醒方案要尽快写到大白纸上，当然讨论过程当中hr会在两队周围走动，观察并记录candidates的表现。最后主考官会提示所剩时间。讨论结束前，最后我们选了：水，盐水，地图…接着便进入15分钟自由答辩环节，不过这时我们小组出现一点小意外，原先推选上的队长gg，突然被中大的mm代上去陈述，使得后面个人提问出现一些尴尬的局面（最后这个mm好像也被bs了）。接着辩论环节开始了，双方都互相轰炸，非常踊跃积极的抢先发言，在辩论的环节中，个人感觉部分同学都刻意去表现出自己，表现出太强的领导欲跟表现欲，正由于此，加上自己表达能力相对他们而言，比较弱，后来在大家都积极发了言后…最后我队只剩下我没有起来发言了。能够不发言吗？当然不行，最少也要一次吧。于是我向队友打眼色，碍于我的地理位置不好，大家都看不到我（队友都望着对方小队），每次想发言都让队友抢先了。。。最后我再一个队友发言完之后抓住时间站了起来：“我想问一个问题……问完问题之后，没多久辩论环节就结束了。进入下一个重要环节：个人提问。提问环节大概问的问题是1 你作为组长你认为你们的辩论能打多少分，给对方打多少分，失分在哪里？2 说说当时小组方案是怎么形成的，当时的分工是怎么样的，要说出名字。3 说说每个人在这次辩论中的贡献，还有你对他的建议。4 把你的组比喻成一个形象的东西，例如球队，说说每个人在里面相当于什么位置，作用是什么？5 如果让你选出六名能进入广本的人你会选择谁？为什么？为什么不选其他的人？走到他们面前跟他说他的缺点。为什么要选择你自己，你觉得你比他人优秀吗？记得当时我被问到的一个问题是“把你的组比喻成一个形象的东西，例如球队，说说每个人在里面相当于什么位置，作用是什么？”或者是自己不太适应这种类型的辩论，而在一个队员都非常优秀团队里面，自己觉得更适合定位在后勤这么一个角色，想想平时生活中，自己也是这样做，都是喜欢做出点实在事，喜欢协调沟通团队，让自己团队个人潜力能够得到最大的发挥，纵使自己觉得这些贡献不太明显，但是会成为很关键的因素，例如时间把握，团队激励等等。因此我就把自己组比喻为篮球队并充当后备这么一个角色。然后主考官问：“满不满意刚才同学对你的评价？今天的表现和平时相同不？，老师或父母给你的意见？等等……”“平时，和今天差不多吧，个人的表达能力比较差了点”答完这个问题考官就问其他人了。基本上后来每个人都被问到今天的表现和平常有什么不同，大家有了前面的人的经验，答得当然越来越详细了（相比较而言，我是最简略的了）。问完所有人和平常比较这个问题之后，考官还穿插问了一些人其他问题，其他记得不清楚了。
3）接下来基本就是尾声了，由各部门经理对有兴趣的同学进行专业知识的提问。记得当时主考官问我是学什么的，说一下塑料模和冲压模具体有什么区别？是不是党员，以及家庭背景。。。可能以前学的专业知识还是比较扎实吧，所以不觉得难，比较容易回答，再接着便问其他同学了。
4）主考官宣布今天面试结束，感谢大家，说明结果的公布情况，会在第二天晚上十点之前公布。提醒大家不要带走房间里的任何东西。还送给大家一份思迪汽车的手机链作为纪念品。
5）三个小时多，前期觉得很快，后期的时候觉得漫长了。出来之后大家都很轻松，有说有笑，互相留下了联系方式。那一刻，觉得这次面试似乎得到了很多，算是一次比较正式的而全面的面试了。不过心里还是觉得自己没多大信心，毕竟自己表现的有点沉，但自己确实把自己真实的一面给展现出来了。
心得体会：
总体来说，当天我们14个人都表现得很好，从考官超时提问就可以看出他对我们的兴趣。只有在辩论的环节气氛稍显紧张，其余时间主考官都努力营造一种相对轻松的氛围，使能够平静地表达自己，甚至比一面的时候都来的放松（虽然一面的时候已经很放松了）。广本的安排还是有道理的，通过不同类型的人的组合，可以充分考察团队合作精神。二面当中我的发言机会不多，其实这发言机会可以不必担心，考官会给你机会的，就像他提问我一样，关键在于你能否抓住这次机会把自己真实的一面反映出来。为什么要强调真实呢？想想看，hr阅人无数，他们很容易就能了解到你的大概情况，而你的发言，只是他考验你诚实的一种方式。对企业来说，它需要合适它的人才，如果事实上我们不适合这个企业，通过一种非真实的表现来让人觉得自己适合这个企业，自欺欺人地来进入企业的话，最后对自己和企业都是不好的。所以考官开始强调这点是有道理的。当天我的表现我认为是较好的表现了我的真实的一面了，起码我的回答是我所想。曾经看过网上一些广本的前辈，总结他们的经验得出一个结论，广本不喜欢太优秀出色的人（刻意去表现出自己，表现出太强的领导欲跟表现欲）绝对不能因为想表现自己而歪曲自己的本来面目，不能为了自己表现的权利而牺牲队友的权利，以至于牺牲团队（在大企业里面，团队精神很被看重）。实际上，辩论的结果并不重要，重要的是在这个过程中作为一个个体，你有没有充分考虑到团队，是否太过刻意了。另外一个做好自己的原因是什么？那就是笔试第一部分的行为风格测试了，除非当时你不是按照自己的情况来做的，否则你的个性特征基本上都在考官掌控当中了。Hr的问题中，“你平时是个怎么样的人”就是对你的另外一个考验了。
附：摘录前辈们的一些经验教训（供参考）
广本应聘，我想有这样几点值得大家注意：
1.要对自己有信心，不要没有轻言放弃，不到最后一刻一切皆有可能。
2.面试时尽量放慢语速，吐字清楚，因为语速过快会令面试官觉你好紧张
3.如果遇到群面的情况，要注意自己发言的质量，不是说得越多越好，不是表现的越积极越好，一定要注意适度。但更重要的是要能够提出比较有建设性的建议或看法，使得小组因为你的建议而向一个良性的讨论方向发展。
4.当面试官让你评价你的组员的时候，你应该首先肯定组长的工作，因为毕竟他是你现在的领导，对领导的赞扬总不会有错。而且会给面试官留下很好的印象，他会觉得你比较容易与上级相处，毕竟谁都不希望招聘进来的人与周围的同事格格不入。
5.如果群面时有自己认识的人或同学，一定要注意团结，给别人一个机会就是给自己一个机会。
6.在面试的过程中一定要注意每一个细节，比如进入时敲门，出去时轻轻关门坐姿等等
7 在进入考室前，和同场面试的candidates加强沟通，知己知彼。沉默只能让你变得更加紧张。我觉得这点很重要。
8. 千万要注意团队合作精神，发言的频率要把握好。
9. 小组长在陈述本方意见是必须面向对方辩友，以示尊重和风度
10. 平时应注意锻炼在大众面前解释你的方案和观点等的能力。
11. 小组讨论时，必须有一个人主持大局，将讨论的框架告诉队友，不要想到哪里就说到哪里（强调计划性）
12. 假如考官很少提问你，甚至没有问你问题，你应该抓紧机会，想办法让他们留意到你，可以采取反驳别人意见的办法，我在这一点没有做好。
13. 提问环节并不按照candidates的座位顺序依次进行，只要任何一位考官想到问题，他可以随时向你提出问题。
14. 认真倾听别人的发言，一来可以表示对别人的尊重，二来可以找到突破点准备反击，三来会得到考官的赞赏（可能下个被提问的就是你），四来可以从别人的发言中学到新颖的观点和演讲的技巧（如果无缘被选中的话，这些可能就是你最大的收获了）
收到offer的花絮：
二面结束时，主考官说结果会在17号晚上10点前公布。回到学校，一切该做的事情还是要做。上课都会不时留意手机，希望幸运的铃声会响起，回到宿舍，紧张的打开邮箱，希望不要收到bs邮件，特别是17号一早起来等消息，没有什么消息，再等到中午，同学又不时问起，电话还是不响，纳闷。因为闷的要命，就开玩笑叫同学索性打个电话好了，哪怕让自己电话铃声响一下，兴奋一下也罢。原来迫不及待的等待是一件超级郁闷的事，越是问，越是紧张，所以那天就干脆不管了，什么事都不想做，坐在电脑旁边看电影《奋斗》……又是一个幸运的晚上8点，（看来和8点很有缘）电话响起，8字头的，直觉告诉我是广本了，马上接听，电话那头传来了hrmm的声音……我的offer终于来了……马上打电话告诉该告诉的人，发信息……
常规性体检：2007年11月17日
接到了广州本田人事部要求常规性体检的通知，和其他公司不同，广本要到指定医院：广州市第十二人民医院，在人民日报华南分社附近
体检项目：内科、外科、五官科、听力、胸部X线透视、血常规、尿糖、尿蛋白、肝功能、乙肝两对半检验。视力在4.9以下者均须作矫正视力测定，大概一个小时就可以检完全部，体检结果直接由医院反馈给广州本田。
入职前职业禁忌症体检—特殊体检2007年11月21日，因为自己应聘的是生产部门，所以常规性体检完合格后还需要进行特殊体检，（皮肤还有B超检查）（其他部门好像都不用）接着一个星期多过后就收到其录用通知了，采用邮寄方式签约，试用期6个月，签5年，毁约金5000元。
后记：
广州本田其实老早时候就听前几届师兄提过，当时感觉是要进去真的很难，不只要过笔试、面试关，而且有时候觉得有实力还不行，还得看机遇，我自己也觉得很幸运竟然第一次面试就过了，确实很难得，连自己都觉得一时还没接受过来，感觉有点太快了，虽然暑假的时候有做好就业方面的相关准备，也了解到面试、写简历方面的一些技巧，还准备尝试多几次面试碰壁呢，然而面试与录用往往就是一瞬间的事，也没有想得那么复杂，有句话说得好，“机遇只偏向有准备头脑的人”三年来的努力和坚持确实值得，也正为最后一刻而准备着，努力使自己完善，去锻炼自己各方面的能力，塑造好自己的品牌，最终能够把自己推销出去才是关键。(曾经在网上投过的四份简历，而投的广本，格力，三星也顺利得到面试机会)，厚积薄发，三年来可以说很忙也很累，但有一点自己是肯定的，我过的要“充实”的多，收获的要多，也有很多值得让自己回忆的快乐难忘时光。迫于时间关系，就暂写到此了，呵呵，希望后来（想进广本的）朋友们，师弟师妹们能够好好加油哦，给自己未来一个准确的定位，然后下定决心去努力，去拼搏，相信你们一定行的，祝你们好运，同时也感谢这些年来一直曾给予自己帮助和支持的父母、朋友，同学，老师们，真的很感谢你们，特别是感谢我的同班同学们，一直以来对自己的肯定和支持，对自己的鼓励真的很大，我仍会继续努力的，我衷心祝福你们毕业后工作顺利，一切都好，实现自己的梦想，记住我们永远都是最团结的CAD2，我们永远是那句话“兄弟般的感情”，此外还得感谢自己母校给自己优越的读书环境和锻炼的平台，还有一些bbs上分享经验的广本前辈们（做广本一哥），谢谢你们的无私奉献以及面试经验的分享！！这也正是我写这心得体会的出发点所在吧，我始终相信人只要肯多点相互交流、多点虚心请教别人才能使自己尽量少走很多弯路，才让是自己有更大进步，不要输在起跑线上，希望我们的下一届师弟师妹们会创造更多的奇迹~~
一、广本招聘、宣讲会
中华英才网网申投截止时间：2007年11月10日
应聘要求：有资格获得学士或硕士学位证书的应届大学毕业生；
英语水平在国家4级及以上（日语专业须获得日本语能力测试1级证书）；
具有良好的在校表现和社会实践经历；
具有良好的沟通能力和团队协作精神、活泼开朗乐观进取。
宣讲会之一：广州大学城华南理工大学2007年11月12日
当天回顾：
在中华英才网投递广本网申也使真的很有缘分吧，因为自己打算在本班策划一个就业信息共享报，而自己就很刻意收集这方面的就业信息，招聘会，当时也初步的了解一下有关广本的简介，也有些冲动想尽快去投，但是因为那段时间还是准备挑战杯创业的决赛事情，所以一直都没什么空闲时间去搞，直到挑战杯结束之后（11月8日），才真正定下心来去网上投简历(投的是机械电气类后来笔试的时候会再让你重新填写，我当时笔试填的是应聘生产部门的)，心想，是时候出手了，很幸运的是竟然决定出手那天就是广州本田网投简历截止的一天，还好来得及，不然…投完简历之后，也不是抱很大期望，毕竟的投简历那么迟了，可能被bs机会很大，接着便是11月12日大学城这边的华工宣讲会，现场是不接受简历的（还是很遗憾那天竟然要上课，犹豫一下还是没去，不过很感谢当时本班同学有去听还带了些宣传册子回来，对后来笔试都是很有作用的），再接着11月14日非常惊喜的接到广本笔试的通知,心里有丝欢喜，因为毕竟自己是投简历太迟了，还是蛮幸运的，不过还是坚信自己有机会的，因为自己的硬件还可以，相对而言参加的课外竞赛获奖也多，学生工作也不错～～
体会心得：
大四第一学期一般都会有很多大公司陆陆续续的来招聘，而其中他们几乎都会通过网申的形式来筛选简历，所以学会网申投递的技巧也是相当的重要（可到网上参考些网申策略），特别是某些关键字如英语四级、奖学金，学生工作，这些字眼是非常敏感的，据一个朋友介绍今年的介绍,单单广东地区网申了广本的就已经有八千多人了,着实吓了一跳;工资待遇本科生年薪(加奖金)税前6.9万,双学位7.8万,研究生7.9万, 发18个月工资，后6个月的工资作为年终奖，生日时发数量可观的红包,暑假时发旅游资金等等.听起来还算挺诱人的,因此大部分人都还是蛮期待进入广本的.但是网申由于太多人,要经过机筛一遍(主要是通过全级排名跟奖学金来判断),人筛两遍(看社会经验和团学活动)的方法来选出第二天参加笔试的名单。所以作为师弟师妹大学这几年争取增加自己的硬件，学生工作及竞赛活动相当的重要，特别是英语四级（如果还没过，去大公司基本连笔试的机会都是极少的）
二、广本笔试：
笔试时间：2007年11月14日
地点：华南理工大学（本部）340101教室
笔试开始时间：2007-11-14 9:00
考试时长：40分钟
笔试注意事项：
1)请于考试开始前15分钟到达考场。
2)请携带本人身份证或学生证原件
3)请携带自制《个人简历》1份（须附成绩单和奖励证书复印件）
4)请携带钢笔或圆珠笔
5)请携带小一寸彩色照片一张（近照）
6)请携带2B铅笔
笔试内容：
主要分两部分
第一部分：mast行为风格测试
按自己的直觉填，32道小题（做完竟然要自己算总分）
第二部分：能力测试（选择题）（相当公务员行政能力测试）
一、广本的认识，基本是宣传册上的东西
二、图形题。图形逻辑几道题
三、计算题。比较简单的计算题，也是几道题
四、一篇英文阅读。和四级难度差不多
当天回顾：
笔试的前天还好初步了解了一下的大概考核内容，心中也有了些底，不过让你准备的时间也是非常的短的，因为收到去笔试通知是11月13日晚上8点多，然后匆匆忙忙打印好个人自制的简历、成绩单和奖励证书复印件基本就没时间了，然后第二天就早早去笔试，那天我和本专业的几个同学一大早起来，当时去华工笔试的人也挺多的，估计也有700人左右吧，进了考场之后，Hr简单说了一下规定，考试开始，时间40分钟。浏览了一下全卷，两部分：mast行为风格测试＋综合能力测试。行为风格测试就是一些主观问题，有四种选项：非常不同意、不同意、较同意、非常同意。没有错对，凭直觉做吧。后来觉得题目很熟，但是想不起哪里见过，也没时间想。赶紧做后面的题。综合能力测试不难，都是选择题，只要集中精力就好了。有广本的相关信息（自己之前在宣讲会发的册子了解过，所以很容易做），图形逻辑题，简单的计算推理，最后是一篇英语阅读。时间还是有点赶的，刚刚可以做好，接着 hr说中午12点半后会通过bbs和电话公布面试名单并在当天面试。而大学城这边因为比较远,被通知的同学就第二天去面试,当时考试的状态还是蛮好的,做题的时候有点兴奋感也很顺,所以还是有点信心会pass的,考完试之后就去华农找同学好好聚了一下.毕竟一年多没见过面了,但是后来还发生一件郁闷的事,下午2点多的时候同学刚好也有其他公司的面试,当时我想顺便去他教室看看书,没想到再上教学楼楼梯口的一刻,接到广本面试的通知,当时笔、纸也没准备，一时手忙脚乱的，既然记漏了关键的面试时间，只是隐约记得，惨拉◎◎～～，后来再打去的时候竟然是中华英才的服务台，好像打通没人接，这时就头大了。只能问问其他一起笔试的同学。
体会心得：
笔试返校后才发现，原来那个性格测试之前暑假的时候自己做过一些职业性格能力测试，难怪那么眼熟……建议：好好利用充裕的暑假的时间给自己做一个职业定位，就业前准备，如职业性格测试，看一下相关的面试技巧，准备简历，职业规划方面的书籍等等，以及有空的时候不管有没有报公务员多做一些行政能力测试题对以后的笔试（特别大公司）还是相当有用的。总之你比别人多准备点，你就会多点成功的机会。
广本一面：
时间：2007年11月15日 08：30
地点&环境：天河北，嘉逸国际大酒店7楼，多功能室。考官面对candidates坐，中间隔着长桌，candidates坐成一行，相隔半米左右。
参加面试人员：6个candidates，由两个考官负责面试，一女考官负责记录。
程序：历时约一个小时
1) 在面试室外等候，应提前15分钟到达面试室外等候，千万不要迟到。
2) 六人轮流自我介绍，每人的时间为2分钟，无需过长。
3）考官针对所有人提问题，大概4到5个。没有回答的先后，谁想先答就先说。期间可能穿插针对个人的提问。
4）针对部分人问一些问题。
面试大概问题是：
1.作简单的自我介绍
2.讲出你应聘的部门，为什么要选择它，和你五年的职业规划怎么样？
3.是否考虑过考公务员或者考研为什么？
3.大学四年令你最受挫折/最深刻/成功的一件事，你是怎么样应对的 ？
4、你的优势是什么？
…
当天回顾：
因为昨天晚上一时记漏了关键的面试时间，然后回来问了一下相关的同学，以为和他们一样都是9点半去面试，再加上晚上在准备一下面试的内容弄的比较晚，因此早上起来的时候相对迟了点7点20分左右才去坐车，我郁闷，后来是中华英才网的工作人员打来说时间快到了，才知道原来是八点半面试，原来之前的同学是第二批的，这就惨了，当时急的要命，心里那个慌，还好自己平时有提早准备习惯，如果是以9点半那个标准，肯定是没希望的了，最后还好只是迟到一分钟，跟工作人员道歉N遍之后，就排好对进入面试室了。进去后按指定位置入座。当时我所在的那组六人当中有3个是广工的，其中一个是广工的硕士研究生，另外一个是中大的（应聘销售的），还有一个华工和华农的。男的Hr简单的说了上述流程，马上进入第一个问题，自我介绍。在前三个人自我介绍的时候，我开始是吃了一惊，大家的自我介绍都那么详细啊？我虽然有准备，但是很简短的。权衡了一下，还是用准备好的来自我介绍。一方面我认为人家不是想通过你的自我介绍了解你，因为这些东西你的简历上面已经写得很清楚了，所以说得太多了也是徒劳；另一方面我觉得大家都说那么多，我少说一点可能会显得有所区别。到我了，我的自我介绍比较简单，从我的名字引发出我的性格勤恳踏实，吃苦在前享受在后，个人比较注重交流，然后引申广州本田的“企业文化，尊重个性，汇聚各方面的精英，多种思想的碰撞”进而说明公司很适合自己个人的发展，另外再简单说一下自己的优劣势等等。随后就是华农的发言，我发现他比较紧张，脚也在晃（兵家大忌）。最后就是中大的，果然是学营销的，开口不凡，不过总结一点好像他们都比较注重强调自己的能力以及大学其中的一些细节。Hrgg：“好了，谢谢大家的介绍，下面有个问题想问问大家。你为什么要选择简历上你写的部门呢？说说你的五年职业计划。”同样也是不分次序发言，先是我旁边的广工硕士生发言，因为没有听的很清楚问题，就回答的不太清楚，只是模模糊糊的陈述通过自己不断加强学习一定会做的很好的，然后自己这次第二个抢先发言，这个问题我之前都有考虑过，我告诉hr以下一些情况（大概）：入职之后，从基层工作做起，尽快适应环境和工作的要求，熟悉公司各部门的运作以及各加工工艺模块操作，用一到两年的时间，能够独立完成本职工作，并对公司有尽可能多的了解，能够独立做出基本的判断。争取成为一个技术扎实的材料加工师，然后通过积累的职业经验、尽可能多了解本公司及本行业，做到中层管理职位，对本行业有自己的观点和看法，建立了比较深厚的人脉资源，争取做一名出色的工程师，从而本公司创造更多的价值。或者回答比较顺利，hrgg点点头，就到其他同学的，随后好像后面的都以自己版本作为延伸，都是说的差不多。不过有一个同学回答的很不好，他说现在没想那么远，现在只想到就是踏踏实实的干，还说只要是金子总会发光的，种种论述，这样一说人家hr就觉得你这人没有什么的职业规划，只知道埋头苦干事，也不知道自己干了之后以后是做什么的，等等，这样对他的印象就很不好，当然其中hrgg还穿插了一些个人的问题，轮流发言完后，就到最后一个问题了。“说说你们大学当中最挫折/深刻的一件事吧。”或许经历的多就会自然而然的有感触有想法，对于这方面问题也是很自然的说了出来，当时我陈述自己参加挑战杯的整个比赛过程,毕竟整个比赛持续一年半的时间，耗费大量的精力，其中带着团队也经过很多磨炼,也不知熬了多少夜,才完成一份厚厚的创业计划书,所以说起来还是很有感悟的东西.说完之后便接着旁边几个同学,我记得他们有几个是这样回答的,有个同学他说他做班干说要组织一个活动,但是得不到班里同学的支持,搞的很失败,然后觉得自己很没面子什么的,然后hrgg就问他,你是不是很注重自己的面子,喜欢争强好胜,觉得有时候没面子就是失败,一时心急口快就说“是”（惨啦），再争辩也无用；另外还有几个同学是说他们通过自己的努力和刻苦最终通过了英语四级或者学习方面的。紧跟着就是核对获奖荣誉证书和成绩单之类的，在这里还发生一些事情，一些同学竟然那获奖证书没盖章的，解释说当时还在外面赶不及回校拿，就从网上打印了一些下来，还有一个广工硕士生政治面貌竟然是写着“群众”，他的解释是自己考研之后，一直都没有交团费然后就当自动退团，而这些都引起hr的怀疑。一个小时，面试很快就完了，有一个细节是比较重要的就是面试完了之后最好能够主动上去和hr握手，道谢，谢谢他们能够给自己一个面试的机会，这一点是hr对你产生好感留下印象也是相当重要的。当时自己也是做到这一点。。。当天面试完了之后，心里还是没什么底，因为觉得回答比较顺，hr除了问基本的几个问题其他也没穿插太多问题，再加上自己竟然迟到了一分钟还是挺严重的，所以觉得有点惋惜，不过还是对自己之后被问问题的都是很有机会的，而且我对自己的表现还算比较满意。果然在晚上8点多在叹气的时候，来了一个8字头的电话，一看就想这下有希望了，是中华英才网的电话，我知道二面来了…被通知16号早上8点30分二面，地点不变。当时异常的兴奋狂叫，太好了！！！竟然能够胜出。
心得体会：
这次一面是我的处女面。迟到的事让自己很吃惊，毕竟自己在平常生活中都是极少迟到的，不过虽然这样自己还是没有放弃的念头，而是硬着头皮就上，把自己的真实想法说出来，再加上面试的时候没有紧张，能够比较从容面对考官的提问，表达自己，我觉得这是面试成功的一项很重要的因素。另外同专业的一个同学前一天的面试经历让我能够有些时间作出应对措施。加上之前在网络上查找到的往年面试题目，面试过程中的问题基本上都无需过多考虑就能回答了。虽然有个问题自己回答有点勉强，而且当天的表现也并不是最好的发挥，现在分析起来，也恰恰是把自己真实的想法说出来和关注一些细节赢得了hr赞许。因为组里面出现了部分人为了逞强，硬着头皮要回答自己不了解的问题，或者是写在简历上和说出来的破绽百出，最后连自圆其说都做不到，这些人自然就给bs了。胡诌比不会回答还来得更糟糕。
广本二面：（经前面的筛选后，剩下二面的只有几十个人了）
时间：2007年11月16日
地点&环境：广本老地方，天河北，嘉逸国际大酒店7楼，多功能室。考官坐在长桌的一边，candidates坐在另一边，成一直线，并肩而坐。Candidates背后有两白板作为陈述观点使用，白板不远处有两圆桌供小队讨论时使用，桌上有纸和笔（每人一支铅笔，一张纸。全队一张大白纸，一支油性笔，供观点陈述时使用）。
参加面试人员： 14个candidates为一组，由七个考官负责面试，一个主考官，负责发问，其他的应该是各部门的面试官代表。
程序：3个小时多，主考官介绍面试过程，注意事项，其中特别的提到：希望看到大家真实的一面，我们希望我们了解我们的员工，也希望员工了解我们。
1. 应聘者按照预先安排的位置就座。也就是分组讨论的人员已经安排好，不是自由组合。
2. 由主考官介绍面试流程
3. 分组讨论。根据提供的案例，讨论如何为公司设计一个好的方案。我们当时的案例是：飞机遇难，掉到沙漠上逃生，有15种物品可以带走，问带那些，并依次排序 15分钟
4. 由组员选出小组长，将代表组员进行限时发言
5. 再次回到位置上进行辩论。听众就是在场的所有人，记住不要怯场
6. 由小组长在白板上列出其组的观点，并详细介绍其组的观点。围绕如何改善状况展开。
7. 各个组员各抒己见，进入辩论环节。每个人都要争取机会发言。
8. 考官针对组员在辩论中的表现提问。可以针对说辞，也可针对专业问题、简历中的细节等
9. 该环节的时间比较长，在辩论环节表现突出的同志就很有可能被关注，准备接受狂轰滥炸吧。
面试涉及的问题：
1. 你们谁想先发言？你为什么不让机会让给对方辩友，却要自己把第一个发言机会抢到手呢，你有征求别人的意见么？
2 你作为组长你认为你们的辩论能打多少分，给对方打多少分，失分在哪里？
3 说说当时小组方案是怎么形成的，当时的分工是怎么样的，要说出名字。
4 说说每个人在这次辩论中的贡献，还有你对他的建议
5把你的组比喻成一个形象的东西，例如球队，说说每个人在里面相当于什么位置，作用是什么？
6如果让你选出六名能进入广本的人你会选择谁？为什么？为什么不选其他的人？走到他们面前跟他说他的缺点。为什么要选择你自己，你觉得你比他人优秀吗？
7. 你不能为他们排名次，是因为他们能力都是相当的吗？是不是没有鉴别是非的能力呢？
8 满不满意刚才同学对你的评价？今天的表现和平时相同不？，老师或父母给你的意见？
9专业知识问答
当天回顾：
1）因为昨天迟到了，所以这次老早就起来到了酒店，当时去到酒店中华英才网的工作人员就带自己去候厅室，当时其实大部分同学已经到了。后来大家就随便的聊起来，经过大家一番介绍，呵呵，原来竞争可是相当激烈，参加二面的几乎都是华工的男生，还有中大的硕士研究生，只有三个女生，一个是中大日语的，还有一个是中大管理，一个广外日语的，广工只有两个人，当时第一感觉，就是“惊”，从他们的介绍，感觉他们口才相当的好，无论表达方面还是逻辑方面也好比自己都要强得多。而且还感觉到一股强势。不过当时还是很快平和自己的心态，毕竟自己昨晚通过查阅资料也了解到这次比赛的形式是团队辩论的形式，有这方面的准备，而且自己一直都喜欢以团队合作的方式来讨论解决一些问题，如之前组织团队参加挑战杯的比赛啊，还有放飞心灵的领袖风采这方面，对于一个团队沟通协作能力自己还是有些优势的。
2）8点半，英才网的工作人员叫我们进去。进去后也是按排好的座位坐，我居然是第一个，最边（晕，地理位置极其不好！），主考官简单说了一下，然后我们马上按队进行讨论。桌上有两张纸，上面了讨论题目，我们队很快的看完了题目。题目大意如下。飞机失事，掉到一个荒岛上（晕！没想到自己还真猜对啦，竟然是这学期学《管理学》里面的一个案例，不过昨晚因为时间太晚了，没来得及看，呵呵）。大家到达一个小荒岛，提供15件物品供选择，从中按重要性进行先后排序，证明你们的选择方案比对方好。讨论开始之初，我们七个人没有很好的团结起来，过了1分钟中大硕士生才对大家提出来说要选一个队长出来大家才反应过来，改变了乱糟糟的局面。这时中大硕士生确定本组的基本方案后，分组通过两大分类一个是求生，一个是工具方面的进行分开对比排序，在这个过程中，大家都非常积极发言,自己也来不及插嘴说上几句，剩下广外的mm和我在一边不时补充一下。当时我拿笔来在纸上做起记录来，并在团队讨论中充当后勤提醒这么一个角色吧，例如时间上的把握以及最后时刻提醒方案要尽快写到大白纸上，当然讨论过程当中hr会在两队周围走动，观察并记录candidates的表现。最后主考官会提示所剩时间。讨论结束前，最后我们选了：水，盐水，地图…接着便进入15分钟自由答辩环节，不过这时我们小组出现一点小意外，原先推选上的队长gg，突然被中大的mm代上去陈述，使得后面个人提问出现一些尴尬的局面（最后这个mm好像也被bs了）。接着辩论环节开始了，双方都互相轰炸，非常踊跃积极的抢先发言，在辩论的环节中，个人感觉部分同学都刻意去表现出自己，表现出太强的领导欲跟表现欲，正由于此，加上自己表达能力相对他们而言，比较弱，后来在大家都积极发了言后…最后我队只剩下我没有起来发言了。能够不发言吗？当然不行，最少也要一次吧。于是我向队友打眼色，碍于我的地理位置不好，大家都看不到我（队友都望着对方小队），每次想发言都让队友抢先了。。。最后我再一个队友发言完之后抓住时间站了起来：“我想问一个问题……问完问题之后，没多久辩论环节就结束了。进入下一个重要环节：个人提问。提问环节大概问的问题是1 你作为组长你认为你们的辩论能打多少分，给对方打多少分，失分在哪里？2 说说当时小组方案是怎么形成的，当时的分工是怎么样的，要说出名字。3 说说每个人在这次辩论中的贡献，还有你对他的建议。4 把你的组比喻成一个形象的东西，例如球队，说说每个人在里面相当于什么位置，作用是什么？5 如果让你选出六名能进入广本的人你会选择谁？为什么？为什么不选其他的人？走到他们面前跟他说他的缺点。为什么要选择你自己，你觉得你比他人优秀吗？记得当时我被问到的一个问题是“把你的组比喻成一个形象的东西，例如球队，说说每个人在里面相当于什么位置，作用是什么？”或者是自己不太适应这种类型的辩论，而在一个队员都非常优秀团队里面，自己觉得更适合定位在后勤这么一个角色，想想平时生活中，自己也是这样做，都是喜欢做出点实在事，喜欢协调沟通团队，让自己团队个人潜力能够得到最大的发挥，纵使自己觉得这些贡献不太明显，但是会成为很关键的因素，例如时间把握，团队激励等等。因此我就把自己组比喻为篮球队并充当后备这么一个角色。然后主考官问：“满不满意刚才同学对你的评价？今天的表现和平时相同不？，老师或父母给你的意见？等等……”“平时，和今天差不多吧，个人的表达能力比较差了点”答完这个问题考官就问其他人了。基本上后来每个人都被问到今天的表现和平常有什么不同，大家有了前面的人的经验，答得当然越来越详细了（相比较而言，我是最简略的了）。问完所有人和平常比较这个问题之后，考官还穿插问了一些人其他问题，其他记得不清楚了。
3）接下来基本就是尾声了，由各部门经理对有兴趣的同学进行专业知识的提问。记得当时主考官问我是学什么的，说一下塑料模和冲压模具体有什么区别？是不是党员，以及家庭背景。。。可能以前学的专业知识还是比较扎实吧，所以不觉得难，比较容易回答，再接着便问其他同学了。
4）主考官宣布今天面试结束，感谢大家，说明结果的公布情况，会在第二天晚上十点之前公布。提醒大家不要带走房间里的任何东西。还送给大家一份思迪汽车的手机链作为纪念品。
5）三个小时多，前期觉得很快，后期的时候觉得漫长了。出来之后大家都很轻松，有说有笑，互相留下了联系方式。那一刻，觉得这次面试似乎得到了很多，算是一次比较正式的而全面的面试了。不过心里还是觉得自己没多大信心，毕竟自己表现的有点沉，但自己确实把自己真实的一面给展现出来了。
心得体会：
总体来说，当天我们14个人都表现得很好，从考官超时提问就可以看出他对我们的兴趣。只有在辩论的环节气氛稍显紧张，其余时间主考官都努力营造一种相对轻松的氛围，使能够平静地表达自己，甚至比一面的时候都来的放松（虽然一面的时候已经很放松了）。广本的安排还是有道理的，通过不同类型的人的组合，可以充分考察团队合作精神。二面当中我的发言机会不多，其实这发言机会可以不必担心，考官会给你机会的，就像他提问我一样，关键在于你能否抓住这次机会把自己真实的一面反映出来。为什么要强调真实呢？想想看，hr阅人无数，他们很容易就能了解到你的大概情况，而你的发言，只是他考验你诚实的一种方式。对企业来说，它需要合适它的人才，如果事实上我们不适合这个企业，通过一种非真实的表现来让人觉得自己适合这个企业，自欺欺人地来进入企业的话，最后对自己和企业都是不好的。所以考官开始强调这点是有道理的。当天我的表现我认为是较好的表现了我的真实的一面了，起码我的回答是我所想。曾经看过网上一些广本的前辈，总结他们的经验得出一个结论，广本不喜欢太优秀出色的人（刻意去表现出自己，表现出太强的领导欲跟表现欲）绝对不能因为想表现自己而歪曲自己的本来面目，不能为了自己表现的权利而牺牲队友的权利，以至于牺牲团队（在大企业里面，团队精神很被看重）。实际上，辩论的结果并不重要，重要的是在这个过程中作为一个个体，你有没有充分考虑到团队，是否太过刻意了。另外一个做好自己的原因是什么？那就是笔试第一部分的行为风格测试了，除非当时你不是按照自己的情况来做的，否则你的个性特征基本上都在考官掌控当中了。Hr的问题中，“你平时是个怎么样的人”就是对你的另外一个考验了。
附：摘录前辈们的一些经验教训（供参考）
广本应聘，我想有这样几点值得大家注意：
1.要对自己有信心，不要没有轻言放弃，不到最后一刻一切皆有可能。
2.面试时尽量放慢语速，吐字清楚，因为语速过快会令面试官觉你好紧张
3.如果遇到群面的情况，要注意自己发言的质量，不是说得越多越好，不是表现的越积极越好，一定要注意适度。但更重要的是要能够提出比较有建设性的建议或看法，使得小组因为你的建议而向一个良性的讨论方向发展。
4.当面试官让你评价你的组员的时候，你应该首先肯定组长的工作，因为毕竟他是你现在的领导，对领导的赞扬总不会有错。而且会给面试官留下很好的印象，他会觉得你比较容易与上级相处，毕竟谁都不希望招聘进来的人与周围的同事格格不入。
5.如果群面时有自己认识的人或同学，一定要注意团结，给别人一个机会就是给自己一个机会。
6.在面试的过程中一定要注意每一个细节，比如进入时敲门，出去时轻轻关门坐姿等等
7 在进入考室前，和同场面试的candidates加强沟通，知己知彼。沉默只能让你变得更加紧张。我觉得这点很重要。
8. 千万要注意团队合作精神，发言的频率要把握好。
9. 小组长在陈述本方意见是必须面向对方辩友，以示尊重和风度
10. 平时应注意锻炼在大众面前解释你的方案和观点等的能力。
11. 小组讨论时，必须有一个人主持大局，将讨论的框架告诉队友，不要想到哪里就说到哪里（强调计划性）
12. 假如考官很少提问你，甚至没有问你问题，你应该抓紧机会，想办法让他们留意到你，可以采取反驳别人意见的办法，我在这一点没有做好。
13. 提问环节并不按照candidates的座位顺序依次进行，只要任何一位考官想到问题，他可以随时向你提出问题。
14. 认真倾听别人的发言，一来可以表示对别人的尊重，二来可以找到突破点准备反击，三来会得到考官的赞赏（可能下个被提问的就是你），四来可以从别人的发言中学到新颖的观点和演讲的技巧（如果无缘被选中的话，这些可能就是你最大的收获了）
收到offer的花絮：
二面结束时，主考官说结果会在17号晚上10点前公布。回到学校，一切该做的事情还是要做。上课都会不时留意手机，希望幸运的铃声会响起，回到宿舍，紧张的打开邮箱，希望不要收到bs邮件，特别是17号一早起来等消息，没有什么消息，再等到中午，同学又不时问起，电话还是不响，纳闷。因为闷的要命，就开玩笑叫同学索性打个电话好了，哪怕让自己电话铃声响一下，兴奋一下也罢。原来迫不及待的等待是一件超级郁闷的事，越是问，越是紧张，所以那天就干脆不管了，什么事都不想做，坐在电脑旁边看电影《奋斗》……又是一个幸运的晚上8点，（看来和8点很有缘）电话响起，8字头的，直觉告诉我是广本了，马上接听，电话那头传来了hrmm的声音……我的offer终于来了……马上打电话告诉该告诉的人，发信息……
常规性体检：2007年11月17日
接到了广州本田人事部要求常规性体检的通知，和其他公司不同，广本要到指定医院：广州市第十二人民医院，在人民日报华南分社附近
体检项目：内科、外科、五官科、听力、胸部X线透视、血常规、尿糖、尿蛋白、肝功能、乙肝两对半检验。视力在4.9以下者均须作矫正视力测定，大概一个小时就可以检完全部，体检结果直接由医院反馈给广州本田。
入职前职业禁忌症体检—特殊体检2007年11月21日，因为自己应聘的是生产部门，所以常规性体检完合格后还需要进行特殊体检，（皮肤还有B超检查）（其他部门好像都不用）接着一个星期多过后就收到其录用通知了，采用邮寄方式签约，试用期6个月，签5年，毁约金5000元。
后记：
广州本田其实老早时候就听前几届师兄提过，当时感觉是要进去真的很难，不只要过笔试、面试关，而且有时候觉得有实力还不行，还得看机遇，我自己也觉得很幸运竟然第一次面试就过了，确实很难得，连自己都觉得一时还没接受过来，感觉有点太快了，虽然暑假的时候有做好就业方面的相关准备，也了解到面试、写简历方面的一些技巧，还准备尝试多几次面试碰壁呢，然而面试与录用往往就是一瞬间的事，也没有想得那么复杂，有句话说得好，“机遇只偏向有准备头脑的人”三年来的努力和坚持确实值得，也正为最后一刻而准备着，努力使自己完善，去锻炼自己各方面的能力，塑造好自己的品牌，最终能够把自己推销出去才是关键。(曾经在网上投过的四份简历，而投的广本，格力，三星也顺利得到面试机会)，厚积薄发，三年来可以说很忙也很累，但有一点自己是肯定的，我过的要“充实”的多，收获的要多，也有很多值得让自己回忆的快乐难忘时光。迫于时间关系，就暂写到此了，呵呵，希望后来（想进广本的）朋友们，师弟师妹们能够好好加油哦，给自己未来一个准确的定位，然后下定决心去努力，去拼搏，相信你们一定行的，祝你们好运，同时也感谢这些年来一直曾给予自己帮助和支持的父母、朋友，同学，老师们，真的很感谢你们，特别是感谢我的同班同学们，一直以来对自己的肯定和支持，对自己的鼓励真的很大，我仍会继续努力的，我衷心祝福你们毕业后工作顺利，一切都好，实现自己的梦想，记住我们永远都是最团结的CAD2，我们永远是那句话“兄弟般的感情”，此外还得感谢自己母校给自己优越的读书环境和锻炼的平台，还有一些bbs上分享经验的广本前辈们（做广本一哥），谢谢你们的无私奉献以及面试经验的分享！！这也正是我写这心得体会的出发点所在吧，我始终相信人只要肯多点相互交流、多点虚心请教别人才能使自己尽量少走很多弯路，才让是自己有更大进步，不要输在起跑线上，希望我们的下一届师弟师妹们会创造更多的奇迹~~